Hlavní úkoly:

• aktivní vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů/tek
• využívání různých náborových nástrojů včetně sociálních sítí (LinkedIn a další)
• selekce životopisů, plánování a organizace pohovorů
• přehledy a analýzy týkajících se výběrových řízení
• podílení se na návrhu a realizaci náborových kampaní
• spolupráce se školami
• PR společnosti
• spravování sociálních sítí (IG, Facebook, LinkedIn)
• organizace firemních akcí pro zaměstnance
• spolupráce na firemním časopisu
• zpracování docházky pro mateřskou společnost

Požadujeme:

• ukončené SŠ vzdělání
• ochotu učit se novým věcem
• pečlivost, diskrétnost a zodpovědnost
• uživatelskou znalost MS Office
• znalost německého jazyka

Nabízíme:

• přátelský kolektiv a příjemnou pracovní atmosféru
• práci na smysluplných produktech
• flexibilní pracovní dobu
• 25 dní dovolené
• měsíční prémie
• vánoční prémie (50 % ze základní mzdy)
• možnost zvyšování kvalifikace (odborná školení a podpora vzdělávání)
• studijní volno
• dotované závodní stravování
• příspěvek na dopravu / možnost využití autobusové dopravy
• příspěvek na penzijní připojištění
• a mnoho dalších zaměstnaneckých výhod